2015年1月20日，合肥市高新区人事劳动局李宁局长带领相关科室工作人员，深入我司开展调研工作。我司参与本次调研工作的负责人有总经理姚瑶，企管中心总监李艳等5位。

在本次调研活动，人事劳动局领导首先就高新区的就业、创业、职业技能培训、高新技术企业各类补贴申领政策等多个模块的政策内容进行分析解读。为支持帮扶高新区优质企业，高新区将在政策方面给予园区内企业职称评定、政策培训、案例分享等优质的服务。随后，相关领导结合我司实际人才就业等情况，深度分析政策内涵，做出了详细、具体的实施方案，为我司后续的人才就业工作指明了方向。

调研小组秉承着“下基层，办实事，解难题”的办事理念，与我司各部门相关负责人进行了面对面交流。详细了解我司人力资源管理的统筹情况及规划，并就员工职业规划、人才建设、劳动保障等问题，与我司相关领导进行了深入的讨论，专业的意见交流。

针对我司提出的培训需求及园区企业之间经验、资源配置共享等建议，调研小组相关领导给予了充分的肯定和支持，并表示，高新区政府高度重视劳动关系和谐园区建设，园区企业间的相互学习和资源分享，能够促进企业成长，形成互帮互助的良好局面。在今后的工作开展中，会更加注重这些方面的政策支持工作，为企业的长足发展提供有力保障。